GUARDIA CONTROL DE ACCESOS
Empresa
ASOC DE CONDOMINIOS DEL DESARROLLO INMOBILIARIO PUERTA DE HIERRO
Estado
Jalisco
Ciudad
Zapopan
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
11,000.00
Descripción
Acerca de la empresa
En la Asociación del Fraccionamiento Residencial Puerta de Hierro tenemos como objetivo buscar la mejora continua y la calidad de vida de nuestros residentes. Trabajar con nosotros significa formar parte de una empresa con una sólida reputación y un ambiente laboral positivo. Ubicación: Puerta de Hierro, Zapopan, Jalisco.
REQUISITOS
Estudios mínimos de Secundaria.
Experiencia previa en seguridad o control de Accesos.
Conocimientos básicos de procedimientos de control de accesos.
ACTIVIDADES
-Controlar el acceso de personas y vehículos a las instalaciones.
-Verificar la identidad de los visitantes.
-Mantener un registro de ingresos y salidas.
-Reportar cualquier incidencia de seguridad al supervisor.
PRESTACIONES Y BENEFICOS ADICIONALES
*Prestaciones Superiores a las de Ley
*Sueldo mensual de $11,000.00 pesos Libres de Impuestos.
*Aumento de sueldo al segundo mes cumplido y Cada año en Enero.
*Seguro de vida.
*Capacitación continua en seguridad.
*Uniformes y equipo de protección proporcionados.
En la Asociación del Fraccionamiento Residencial Puerta de Hierro tenemos como objetivo buscar la mejora continua y la calidad de vida de nuestros residentes. Trabajar con nosotros significa formar parte de una empresa con una sólida reputación y un ambiente laboral positivo. Ubicación: Puerta de Hierro, Zapopan, Jalisco.
REQUISITOS
Estudios mínimos de Secundaria.
Experiencia previa en seguridad o control de Accesos.
Conocimientos básicos de procedimientos de control de accesos.
ACTIVIDADES
-Controlar el acceso de personas y vehículos a las instalaciones.
-Verificar la identidad de los visitantes.
-Mantener un registro de ingresos y salidas.
-Reportar cualquier incidencia de seguridad al supervisor.
PRESTACIONES Y BENEFICOS ADICIONALES
*Prestaciones Superiores a las de Ley
*Sueldo mensual de $11,000.00 pesos Libres de Impuestos.
*Aumento de sueldo al segundo mes cumplido y Cada año en Enero.
*Seguro de vida.
*Capacitación continua en seguridad.
*Uniformes y equipo de protección proporcionados.